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Avocat licenciement, Paris 17, Paris 16

Maître Raitberger, avocat en droit du travail à Paris 17, vous assiste en cas de licenciement. Ce dernier doit être justifié, quelle que soit la cause. Dans le cadre d’une rupture de travail, le rôle d’un avocat est d’accompagner, le salarié en cas de litige avec l’employeur.
N’hésitez pas à faire appel aux services du cabinet d’avocat Raitberger si vous êtes confronté à un licenciement que vous considéré irrégulier.

Quels sont les types de licenciement ?

Selon l’article L.1231-1 du Code du Travail, employeur et salarié ont la possibilité de rompre un contrat de travail indéterminée. Néanmoins, un motif doit être précisé et justifié. Aujourd’hui, les types de licenciement sont variés :

  • Licenciement abusif
  • Licenciement économique
  • Licenciement pour cause réelle et sérieuse
  • Licenciement pour motif disciplinaire
  • Licenciement pour faute grave
  • Licenciement pour faute lourde
  • Licenciement verbal
  • Licenciement pour absence injustifiée
  • Licenciement pour abandon de poste
Besoin de plus d'informations ? N'hésitez pas à nous contacter, nous répondrons à toutes vos questions.

Comment contester un licenciement ?

Pour contester un licenciement, l’assistance d’un avocat est essentielle afin de prendre connaissance des démarches à entreprendre. Il s’agira notamment de s’informer sur la légalité de la motivation du licenciement. Ainsi, Maître Raitberger, avocat près de Paris 16, vous aidera à répondre aux questions suivantes :

  • Les faits qui vous sont reprochés sont-ils suffisants pour vous licencier ?
  • Le motif mis en avant par l’employeur est-il légal ?

Suite à cette première étape, l’avocat en droit du travail pourra vous aider à négocier un arrangement amiable avec votre employeur. Une issue dite transactionnelle peut également être trouvée afin d’éviter une solution en contentieux. 
À noter que vous pourrez également contester un licenciement si vous avez la preuve que la procédure est irrégulière. Il en sera de même si vous êtes victime d’une discrimination.

Pour de plus amples informations sur les procédures à entamer face à un licenciement, faites appel à Maître Raitberger, avocat en droit du travail à Paris 17.

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